根据《福建工程学院院（系）院长（主任）助理选拔聘任管理暂行办法》（闽工院委〔2012〕100号）等有关文件规定和学院事业发展的需要，经院党委研究决定，设置院长助理岗位，具体选聘工作方案如下：

    一、选聘岗位

设计学院·海峡工学院院长助理1名

    二、岗位职责

    院长助理岗位职责主要是协助院长开展学科建设、科研工作及完成院长交办的其他工作。

    三、选聘方式

本次选聘采用民主推荐和个人自荐的方式进行

    四、报名时间

2022年9月9日—2022年9月15日

    五、选聘条件

    按照《福建工程学院院（系）院长（主任）助理选拔聘任管理暂行办法》（闽工院委〔2012〕100号）文件规定，院长助理选聘条件如下：

   （一）院长助理应当具备以下基本条件

    认真贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真执行党的基本路线、基本纲领、基本方略，具有强烈的事业心和责任感，自觉贯彻民主集中制原则，善于团结同志，正确履行工作职责，廉洁自律。

   （二）院长助理还应当同时具备以下资格

    1、身心健康，年龄一般在45周岁以下，且在设计学院·海峡工学院工作满一年以上（年龄、工作年限和任职年限计算日期截至2022年8月31日止）；

    2、具有较强科研能力或较高教学水平，取得较好的成果；工作认真负责，作风扎实，责任心、事业心强，具有较强的服务意识和协调沟通能力；

    3、具有博士学位或副教授及以上职称。

    六、选聘工作程序

    （一）个人报名

符合条件且个人有意愿担任院长助理的本院教职工，填写《设计学院·海峡工学院院长助理选聘报名表》，于2022年9月15日下午17:00前将纸质版报名表交至田家炳2号楼313学院党委组织员方婧老师处，电子版报名表发至design_dw@fjut.edu.cn，联系人：方婧，联系电话：22865725。

    （二）资格审查

由院党委对报名人员进行资格审查，资格审查合格者，经公示后进入民主推荐环节。

    （三）民主推荐

在资格审查的基础上，由本院党政班子成员、党委委员、科级干部，以及专业负责人、教研室主任、党支部书记及副教授、教授、博士等代表，对院长助理初步人选进行谈话调研推荐。根据谈话调研推荐的结果，召开全院教职工大会（含台籍教师）进行会议推荐。

    （四）确定考察人选

根据工作需要和干部德才表现，将民主推荐结果与平时考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑，召开院党委会研究并确定岗位考察对象，考察对象按照1:1的比例确定。

    （五）组织考察

成立学院院长助理考核工作小组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，并向校纪检监察部门征求院长助理考察对象的党风廉政意见。

    （六）决定聘用

院党委会研究确定院长助理拟聘人选建议名单, 并征求挂点联系的校领导意见后，提交院党政联席会研究决定院长助理拟聘人选，并向校党委组织部报备。

    七、管理与考核

    （一）院长助理岗位不定行政级别，学校不下拨岗位津贴，其岗位津贴800元/月（1年按照12个月计算）从学院绩效津贴中预留部分予以补助，其工作量定额标准按其对应岗位的70%计算，但科研工作量要求不变。

    （二）院长助理聘期三年，到期自动解聘。确因工作需要，且考核优秀的可连聘，但需重新办理聘任手续。在同一职位上连续任职达到两个聘期，原则上不再予以续聘，继续从事教学科研工作。院长助理在聘期内如有不适应工作要求等情况，可以中途解聘。

    八、几点说明

    （一）院长助理选聘工作坚持党管人才、任人唯贤、德才兼备，群众公认、注重实绩，公开、平等、竞争、择优，民主集中制，依法办事，培养和使用相结合，工作需要和个人自愿相结合等原则。

    （二）院长助理选聘工作由学院党委负责组织实施。本次选聘工作全过程接受组织监督和群众监督，确保公开、公平、公正，对违反组织纪律的行为一经发现，将按照有关规定，对相关责任人作出组织处理或纪律处分。

设计学院·海峡工学院党委监督举报电话：0591-22865725。

附件：《设计学院·海峡工学院院长助理选聘报名表》

                               中共福建工程学院设计学院·海峡工学院委员会

                                               2022年9月9日 

               设计学院·海峡工学院院长助理选聘报名表